1. В целях регулирования, развития и совершенствования
учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и
творческого роста тренеров-преподавателей в учреждении действует тренерский совет – коллегиальный
орган, объединяющий педагогических работников учреждения.
Тренерский совет является постоянно действующим
органом управления образовательного
учреждения и функционирует в соответствии с
Положением о тренерском совете
образовательного учреждения дополнительного образования детей.
Членами тренерского совета являются все педагогические
работники учреждения, включая совместителей, представители управления
образования.
На тренерском
совете рассматриваются вопросы организации
образовательного процесса, на нём имеют
право присутствовать все заинтересованные лица. Решения тренерского совета,
если они не приостановлены директором образовательного учреждения, являются
обязательными для выполнения всеми членами педагогического коллектива.
Заседание тренерского совета протоколируются, подписываются председателем и
секретарем.
Председателем тренерского совета является директор
образовательного учреждения.
Заседание тренерского совета созываются, как правило,
один раз в квартал, в соответствии с планом работы образовательного Учреждения.
Решения тренерского совета принимаются простым
большинством голосов при наличии на заседании не менее 2-х третей его членов
(если процесс голосования не оговорен специальным положением). При равном
количестве голосов решающим является голос председателя тренерского совета.
Организацию выполнения решений тренерского совета
осуществляет руководитель учреждения и ответственные лица, указанные в решении.
Результаты этой работы сообщаются членам тренерского совета на последующих его
заседаниях.
Компетенция
тренерского совета:
−
обсуждает и
производит выбор различных вариантов содержания образования; форм, методов
учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
−
принимает план
работы на учебный год и учебный план учреждения;
−
рассматривает и
утверждает методические направления работы, планы работы методических
объединений;
−
организует работу
по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих
потенциалов;
−
принимает решение о переводе обучающихся на
следующий год, этап обучения;
−
принимает годовой
календарный учебный график
- принимает локальные акты, регламентирующие
организацию образовательного процесса в учреждении.
2. Общее собрание трудового коллектива в учреждении
собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год.
Общее собрание трудового коллектива учреждения вправе
принимать решения, если в его работе принимает участие более половины
сотрудников, для которых учреждение является основным местом работы.
Решения общего собрания трудового коллектива
учреждения принимается простым большинством голосов, присутствующих на собрании
работников.
Процедура голосования определяется общим собранием
трудового коллектива учреждения.
К исключительной компетенции общего собрания
трудового коллектива учреждения относятся:
- принятие Устава учреждения внесение изменений и
дополнений в него;
- утверждение правил внутреннего трудового распорядка
учреждения по представлению директора учреждения;
- принятие решения о необходимости заключения
коллективного договора;
- утверждение коллективного договора;
- утверждение положений об оплате труда в учреждении,
компенсационных и стимулирующих выплатах, о премировании работников учреждения;
- принятие решения об объявлении и прекращении
забастовки.,
-принятие локальных актов, регламентирующих трудовые
отношения в учреждении.
|